Wie komt, die groet!
 
De bovenstaande zin heb ik lang geleden van een internist gehoord en is mij bijgebleven. Ik ben nieuw in de organisatie Warande.
Mijn naam is Fina van Ginkel. Mijn functie is manager van het Warande adviescentrum. Op 1 augustus jl. heb ik een start gemaakt; op mijn werkplek in Bovenwegen. Mijn achtergrond is verpleegkundige en later ben ik het management en de projectkant opgegaan. Ik heb 25 jaar in ziekenhuizen gewerkt.
 
Ik heb gekozen voor Warande, omdat aandacht voor elkaar hier belangrijk is en daarnaast, de diversiteit aan medewerkers binnen het adviescentrum.
Ik denk dat mijn 25 jaar ervaring in de zorg goed ingezet kan worden voor de ontwikkelingen in de ouderenzorg en specifiek voor de resultaten van Warande.

De zorg wordt steeds beter en efficiënter. Dat is nodig omdat er nog altijd meer patiënten komen bij gelijkblijvende budgetten. Het Diakonessenhuis werkt al jaren goed samen met de ketenpartners Warande in Zeist en Vitras/CMD in de regio. Om de processen nog meer op elkaar te laten aansluiten, tekenden de bestuurders van de drie zorgorganisaties op 23 september 2011 in Verpleeghotel Bovenwegen een samenwerkingsovereenkomst. Mede vanuit Warande Advies Centrum (WAC) is er een ketenzorg ontwikkeld, die bijdraagt aan het halen van productie. De zorg sluit naadloos aan, zo wordt door de cliënt ervaren en bevestigd, waarbij de voorkeur van zorgaanbieder blijft staan. Warande is herkenbaar in het Diakonessenhuis en bij Vitras, wat leidt tot toename van aanmeldingen van cliënten en stijging van de afname van geboden producten en Warande is zichtbaar voor de medewerkers van Vitras en het Diakonessenhuis d.m.v. vaste aanspreekpunten. Beoogd resultaat is ook voor de zorgaanbieders van belang:

• elke week is er relevante cliënten informatie beschikbaar;
• de juiste plaatsingen worden gerealiseerd (passende zorg en doelgroep);
• de samenwerkingsafspraken van september 2011 worden omgezet in een SLA op bestuurders niveau (juni 2012);
• de productie wordt in principe gehaald;
• service- en zorgarrangementen van Warande zijn op de Heuvelrug, in het Diakonessenhuis en binnen Vitras duidelijk herkenbaar;
• het wordt inzichtelijk welke behoefte aan service/zorg er nog ligt bij cliënten of zorgaanbieders op de Heuvelrug. Deze informatie wordt verzameld op het WAC en de Manager WAC koppelt terug aan belanghebbenden en maakt zo nodig een Plan van Aanpak;
• inzicht in bestaande service en zorg van externe zorgaanbieders in Zeist, Houten en Bilthoven (passend bij missie en visie Warande).

Warande is een organisatie, die wonen, service en zorg biedt op de Utrechtse Heuvelrug en Houten. Warande verzorgt arrangementen op maat voor senioren die het versterken en het behouden van hun vitaliteit belangrijk vinden en die vooral graag op hun eigen manier vormgeven aan het ouder worden ‘Aangenaam actief blijven’ staat hierbij hoog in het vaandel. Op het gebied van seniorenvoorzieningen heeft Warande alles in huis: van seniorenfitness en thuiszorg tot revalidatie, verzorgd wonen of intensieve verpleging in één van onze wooncentra, Verpleeghotel Bovenwegen of Hospice Heuvelrug. Warande heeft de ambitie zich te richten op de senior met een brede culturele en maatschappelijke belangstelling. In deze nieuwsbrief richten wij ons op de vestigingen in Zeist.

 
Verpleeghotel Bovenwegen (Zeist)
Verpleeghotel Bovenwegen richt zich op chronisch somatisch zieke bewoners. Naast deze doelgroep is er ook een groot aantal gasten die tijdelijk in Verpleeghotel Bovenwegen verblijven.  Dit betreft onder andere revalidanten en gasten die gebruikmaken van ove bruggingszorg, respijtzorg en palliatieve zorg. De faciliteiten van Verpleeghotel Bovenwegen sluiten goed aan
op mensen met een brede oriëntatie op het gebied van cultuur, literatuur, natuur, muziek en wereldproblematiek. Het motto van Bovenwegen is ‘Leven met aandacht en mogelijkheden’.

 
Wooncentrum Heerewegen (Zeist)
Wooncentrum Heerewegen wil mensen die door een psychogeriatrische aandoening niet meer thuis kunnen blijven wonen, woon- en leefomstandig-heden bieden die aansluiten bij hun huidige belevingswereld en stijl van leven.
In Heerewegen wonen de bewoners in woongroepen van ca. 10 bewoners. Ons uitgangspunt is dat de bewoner alle vrijheid heeft om te doen en te laten wat hij/zij wil. Familie en vrienden zijn van harte welkom en worden uitgenodigd om zoveel mogelijk actief mee te denken en te doen. Heerewegen beschikt ook over revalidatieplaatsen voor mensen met psychogeriatrische aandoeningen.
 
Wooncentrum Klein Heerewegen (Zeist)
Klein Heerewegen is een appartementencomplex voor verzorgd wonen met ruime appartementen en alle mogelijkheden voor zorg en service. In Klein Heerewegen zijn 76 ruime appartementen met het karakter van zelfstandige woonruimte. Hier wordt alle voorkomende zorg verleend (ZZP 1 tot en met ZZP 6, m.u.v. ZZP 5). De appartementen van de begane grond zijn zeer geschikt voor bewoners met een ZZP 6 en rolstoelgebruikers; deze appartementen beschikken namelijk over een terras. Vanuit Klein Heerewegen bieden wij ook thuiszorg, onder andere in Park Finspong.
 
Hospice Heuvelrug (Zeist)
Warande biedt in samenwerking met Stichting Hospice Heuvelrug een gastvrij verblijf met hoogwaardige zorg en verpleging. Het hospice is ingericht voor ongeneeslijk zieke mensen met een beperkte levensverwachting, voor wie thuis wonen niet meer mogelijk is. Een tijdelijke opname is mogelijk om de mantelzorgers te ontlasten of om beter te worden ingesteld op pijn- of symptoombestrijding
 
Warande Sociëteit De Boulevard (dagbehandeling Zeist)
Warande Sociëteit De Boulevard ondersteunt thuiswonende mensen met geheugenproblemen ten gevolge van dementie of een andere oorzaak. De bezoekers krijgen een begeleiding- en behandelaanbod op maat, zodat er meer rust en stabiliteit in de thuissituatie komt. Ook voor de mantelzorgers is er een uitgebreid ondersteunings-aanbod.
 

Warande Revalidatie (Diakonessenhuis te Zeist)
Warande Revalidatie is gespecialiseerd in het revalideren van volwassenen, die (door bepaalde oorzaken) tijdelijk verminderde mogelijkheden hebben tot het uitvoeren van handelingen, die voor anderen vanzelf-sprekend zijn. Bijvoorbeeld: lopen, wassen, aankleden en praten. Revalidatie volgt vaak na een ziekenhuis-opname en is gericht op de terugkeer naar de eigen woonomgeving. De revalidatieafdeling beschikt over een eigen multidisciplinair team. Warande Revalidatie is verbonden aan Warande Verpleeghotel Bovenwegen.
 

Zoals u waarschijnlijk uit de media heeft meegekregen krijgt de Ouderenzorg er in 2012 veel extra financiële middelen bij voor ‘meer handen aan het bed’. Wij zijn hier natuurlijk heel erg blij mee.

Het is aan ons een plan te maken om deze middelen zo optimaal mogelijk in te zetten. Daarom gaan we de komende maanden druk plannen maken. In de eerste plaats ligt de nadruk hier natuurlijk op een uitbreiding van het aantal medewerkers.
 
Er is echter een maar. Nieuwe medewerkers in de zorg zijn moeilijk te krijgen en de vraag zal ook nog eens met 12.000 vacatures erbij enorm toenemen. Het tweede deel van de extra middelen zal daarom worden ingezet om de opleidingscapaciteit voor extra verzorgenden en helpende te versterken.
 
Paul van Veldhuijzen
Vestigingsmanager Heerewegen
 

Vanaf oktober 2010 is binnen Warande met het LEAN-project gestart en op locatie Heerewegen op de afdeling Dijnselburg.
In mei 2011 zijn er voor locatie Heerewegen de afdelingen Vollenhove, Kersbergen en de Facilitaire dienst kick-offs geweest en is ook daar gestart met Lean.
In september 2011 zijn er kick-offs geweest voor de afdelingen Blikkenburg, Heidestein en Sociëteit de Boulevard.
 
Tijdens de bijeenkomsten komen steeds de volgende twee centrale vragen
aan de orde: ‘Waar loop je tegen aan in je werk?’ en ‘Wat wil je doen met de tijdswinst?’. Natuurlijk worden de diverse verbeterpunten tussen de afdelingen uitgewisseld. Zo leren we van elkaar. Soms lijken de verbeteringen maar heel klein, toch helpen alle kleinigheden om de werkzaamheden te stroomlijnen en daarmee tijdwinst te boeken.
 
Paul van Veldhuijzen
Vestigingsmanager Heerewegen
 

Warande verpleeghotel Bovenwegen heeft voor de
(nieuwe) medewerkers een Hostmanship Handboek gemaakt.
Het geeft de medewerkers een geheugensteuntje hoe Bovenwegen
de gasten iedere keer weer kan verrassen.
Wat dit handboek uniek maakt is dat het een product van
alle medewerkers is.
 
Tijdens diverse workshops heeft een aantal medewerkers van Bovenwegen
nagedacht over wat de gasten verwachten en hoe de medewerkers
daar actief op kunnen inspelen.
Het resultaat daarvan staat in het handboek. Voor verschillende
contactmomenten heeft Bovenwegen daarmee vastgelegd hoe zij de
gasten wil ontvangen.
 
Met dit handboek willen de medewerkers van
Bovenwegen u van harte uitnodigen om de gasten steeds weer het
gevoel te geven dat ze bij Verpleeghotel Bovenwegen meer dan welkom zijn.
 

Ook Hospice Heuvelrug heeft een nieuwe brochure gemaakt, t.w. Hospice Heuvelrug Informatie Verwijzers.

Hierin leest u o.a.:
• voor welke doelgroepen,
• de (exclusie)criteria voor opname
• aanwezige functies Hospice Heuvelrug
• faciliteiten
• financiële regeling.
 
Voor vragen kunt u contact opnemen met Lisa Reiter, Coördinator Hospice Heuvelrug, telefoonnummer 030-6984280 of via haar emailadres l.reiter@warandeweb.nl.